日本郵便で働く契約社員の賞与と退職金の支給条件は下記になります
金額等については交渉等により上がる場合があります
○賞与（2018年12月支給）
・時給制契約社員［退職慰労金の対象者を除く］
６ヶ月間の基本賃金の合計÷６×０．３×６ヶ月の勤務日数による掛け率
［実際勤務日数が120日以上 １．３］
［実際勤務日数が100日以上 １．２］
［実際勤務日数が800日以上 １．１］
［実際勤務日数が60日以上 １．０］
［2018年12月については掛け率は各０．０５増しでした］
・月給制契約社員
月額基本賃金×０．３×２．０
○退職金（退職慰労金）
・時給制契約社員［退職慰労金の対象者に限る］
半年ごとに、賞与と同時に支給
１日の正規の勤務時間が８時間以上の場合
賞与の日数別の掛け率を１．８にして同時に支給する
６ヶ月間の基本賃金の合計÷６×０．３×１．８
［2018年12月については掛け率は０．１増しの１．９でした］
・月給制契約社員
退職時にまとめて支給
40時間 46,000円×年数
35時間 40,000円×年数
30時間 34,000円×年数
